【解説】建設技能者の能力評価制度(レベル判定)とは

 

ご訪問ありがとうございます

石川県七尾市の行政書士多賀と申します

今回は建設キャリアアップシステムに関りがある制度

【建設技能者の能力評価制度(レベル判定)】について解説させていただきます

自己のスキルについて見える化ともいわれる、

建設技能者の能力評価制度とはどのような制度なのでしょうか

 

建設キャリアアップカードには種類がある!

ちょっと大げさな表現だと思いますが、実は建設キャリアアップカードには種類があります

登録したばかりのホワイト色のカードと、技能者の技術評価されたカードです

技術評価されたカードにはブルー、シルバー、ゴールドとランク付けされております

当然ゴールドは専門工事における最上級のスキルを保有していることが証明されます

その建設キャリアアップカードの技術評価は建設技能者の能力評価制度(レベル判定)を行うことで

カードの色を変更することが可能です

※建設キャリアアップシステムに登録しただけではカードの色は変更されません

   

建設技能者の能力評価制度(レベル判定)とは

建設キャリアアップシステムにて技能者登録申請を行うと

建設キャリアアップカードが発行されるのはご存じかと思います

その建設キャリアアップカードは技能者の所有スキルに応じて

レベルを1~4に振り分けてその技能者が現場で培った技能を

カードの色で表現し、客観的に目に見える形しています

そのカードの色分け・レベル分けするのが「建設技能者の能力評価制度(レベル判定)」です

なお、職種ごとに各レベルの基準が定められています

 

技能者のスキルの高さは保有している建設キャリアアップカードの色で表現

 

今まではご自身の勤務年数やスキルを対外的にPRすることが難しかったですが

能力評価(レベル判定)を行うことでカードの色で表現されることになります

※カードの色を変るのであればレベル判定を行う必要があります

  

階級カードの色名称
レベル1ホワイト初級技能者(見習いの技能者等)
レベル2ブルー中堅技能者(一人前の技能者)
レベル3シルバー職長として現場に従事できる技能者
レベル4ゴールド高度なマネジメント能力を有する技能者(登録基幹技能者等)

 

レベル1の技能者とは?

専門工事についての基礎知識を有するとともに、専門工事の安全な使用方法を身につけ、

指示を受けながら作業の補佐ができる者を指します

 

【レベル判定基準】

 建設キャリアアップシステムに技能者登録をされ、かつ、レベル2からレベル4までの

 判定を受けていない技能者がレベル1となります

 (建設キャリアアップシステムに登録しただけの技能者は全員ホワイトのカードです)

 

レベル2の技能者とは?

作業手順に沿って、正確な専門工事ができる者を指します

 

【レベル判定基準】

 以下2つを見たしていることがレベル2の判定基準です

 ①建設キャリアアップシステムに蓄積された就業日数が645日(3年)以上である

 ②指定された資格を保有していること

 

レベル3の技能者とは?

他の技能者に対して専門工事を指示するなど、作業管理、品質管理、工程管理、

及び安全管理ができる者を指します

 

【レベル判定基準】

 以下3つの要件を満たしていることがレベル3の判定基準です

 ①建設キャリアアップシステムに蓄積された就業日数が1,505日(7年)以上であること

 ②指定された資格を有していることと、レベル2の資格も有していること

 ③建設キャリアアップシステムに蓄積された職長または班長としての就業日数が

  215日(1年)以上であること

 

レベル4の技能者とは?

全体工程の把握・管理を行い、元請事業者や他職種との調整を行うことができる者を指します

 

【レベル判定基

 以下3つの要件を満たしていることがレベル4の判定基準です

 ①建設キャリアアップシステムに蓄積された就業日数が2,150日(10年)以上であること

 ②指定された資格を有していることと、レベル2,3の資格も有していること

 ③建設キャリアアップシステムに蓄積された職長としての就業日数が

  645日(3年)以上であること

 

35職種の能力評価基準(指定された資格等一覧)

指定された資格はどの技能職種のレベル判定を行いたいかで変わります

技能職種35種の資格は下表のリンクからご確認ください

(万が一リンク切れの場合はこちらからご確認ください -> 建設技能者の能力評価制度について

電気工事橋梁造園コンクリート圧送防水施工
トンネル建築塗装左官機械土工海上起重
PC鉄筋圧接型枠配管
とび切断穿孔内装仕上サッシ・カーテンウォールエクステリア
建築板金外壁仕上ダクト保温保冷グラウト
冷凍空調運動施設基礎ぐい工事タイル張り道路標識・路面標識
消防施設建築大工硝子工事ALC土工

 

注釈

建設キャリアアップシステムに登録以前の勤務実績について

 技能者の多くは建設キャリアアップシステムに技能者登録される以前から

 働かれている方が多数いらっしゃいます

 その過去の勤務実績の証明は所属長の承認だけで証明されます。

 過去の勤務実績が建設キャリアアップシステムに登録されていなくても

 現在は非常に簡単な方法で証明できます(経歴証明)

 

就業日数・・・能力評価制度(レベル判定)での1年は215日で換算されます

  例:「建設キャリアアップシステムに蓄積された就業日数3年以上であること」との記載があれば

  1年が215日×3年=645日 つまり蓄積された就業日数が645日以上必要

 ※その専門工事での就業日数が必要になります

(電気工事のレベル判定を行うなら、電気工事として働いた就業日数が必要です)

 

班長  ・・・建設キャリアアップシステムの作業員情報に登録された立場

       (職長以外の者であって、複数の技能労働者を束ねる者)

 

職長  ・・・建設キャリアアップシステムの作業員情報に登録された立場

       (職長または職長の直近下位に配置され複数の班を束ねる者)

 

能力評価(レベル判定)を行うメリット

技能者のメリット

ご自身のスキルが対外的にPRでき、モチベーションの向上につながる

事業者のメリット

自社の評価アップ!受注拡大につながる

 

レベル判定の申請の流れと料金

【基本事項】

・レベル判定申請は所属事業者が行います(技能者は自ら申請できません)

・レベル判定申請を行う所属事業者は建設キャリアアップシステムに事業者登録していることが必要

・レベル判定の対象技能者は建設キャリアアップシステムに技能者登録していることが必要

申請する所属事業者は建設業許可業者である必要がある

 建設業許可をお持ちで無い場合は建設業許可業者へ代行申請を依頼する

・申請時には、技能者がどのレベルに該当するか指定しなければならないので、

 あらかじめ該当する職種の評価基準を確認する必要がある

・レベル判定の申請手数料は技能者1人当たり¥3,000(レベル判定費用)と

 ¥1,000(キャリアアップカード更新費用)の合計¥4,000必要となる

・申請が通り新カードが発行されると申請時に登録した事業者住所に上記¥4,000の

 請求書が届き、2週間以内に支払う必要がある

 

上記を踏まえたうえで、

レベル判定システムのサイト

アクセスし申請します(オンライン申請です)

判定結果は通常1,2週間程度で通知されます

なお、新しい色のキャリアアップカードは約1ヶ月程度で郵送されます

 

レベル判定を行う際の注意事項

令和3年4月1日から建設キャリアアップシステムへのインターネット申請が

簡略型と詳細型のどちらかを選んで技能者登録申請(2段階登録申請)が行えます

簡略型(登録料2500円)詳細型(登録料4900円)です

ここで注意していただきたいことは

簡略型では保有資格情報が登録できません。

つまり令和3年4月以降建設キャリアアップシステムに技能者登録申請された方で

かつ簡略型を選択された方はレベル判定を行えないので注意が必要です

令和3年4月以降技能者登録(インターネット申請)にて簡略型を選択し、

技能者登録された方は詳細型へ変更する必要があります(変更料金2400円)

 

令和3年4月以降建設キャリアアップシステムに技能者登録申請された方で

詳細型を選択された方、

ならびに、令和3年4月以前に技能者登録申請された方は保有資格情報が登録できますので

通常通りレベル判定が可能です

 

レベル判定(能力評価)申請を行う前に下記事項をご参照ください

 

レベル判定(能力評価)申請を行う場合は下記記事をご参照ください

 

 

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